les actualités de l'ASSPRO

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ENeDIS (ex ERDF) recrute des séniors de 57 ans et plus...

Dans les départements Pays de la Loire

et sur la région de Lyon...

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Travailler autrement: LE PORTAGE SALARIAL

Nouvelle forme d’emploi, le portage salarial est une relation contractuelle tripartite, dans laquelle un salarié (le porté), qui a un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial, effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes.

Depuis de nombreuses années, l'association ASSPRO travaille avec des partenaires du secteur du portage salarial.

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POURQUOI PAS ...

Une alternative: La VDI (vente directe indépendante)

A temps plein ou comme complément d'activité,

La vente directe est un secteur en constant développement qui comptera 700 à 800 000 emplois à l’horizon 2020. Ces emplois sont pour la plupart des emplois de Vendeur à Domicile Indépendant.

Depuis 5 ans , ASSPRO ouvre ses salons à des partenaires de la VDI,

Objectif: faire connaître leur métier et développer leurs réseaux...

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POURQUOI PAS ...

TRAVAILLER EN TEMPS PARTAGÉ

Le travail à temps partagé permet de recruter des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences à disposition de plusieurs entreprises. Grâce à ce procédé, ces entreprises peuvent s'offrir des compétences '' à la carte '', renforçant ainsi leurs ressources humaines et accélérant leur développement ...

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TV Vendée : ''L'air de rien''

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L'ASSPRO est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général.

Elle s'adresse aux 40 ans et + en recherche d'un emploi, d'un complément de ressources ou qui souhaitent créer leur propre activité.

Pour avoir accéder à toutes les rubriques, vous pouvez nous rejoindre gratuitement et sans engagement en vous inscrivant sur ce site (colonne de droite)

L'ASSPRO reçoit des annonces de recrutement de ses partenaires et vous invite à consulter les fiches détaillées. Cette facilité est réservée à nos membres (sur inscription-gratuit, sans engagement) POUR ACCÉDER, cliquez ici

TECHNICIEN DESSINATEUR ... CHAUFFEUR DÉCHETTERIE ... CHAUFFEUR RIPEUR ... DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL, AGROALIMENTAIRE ... NACELLISTE ... ASSISTANCE MOA ASSURANCE VIE ... ASSESSEUR CONSULTANT .. DIRECTEUR QUALITÉ EN MANAGEMENT DE TRANSITION ... DIRECTION FORMATION SANTÉ PUBLIQUE ... FORMATEUR Maths, Mécanique, Thermodynamique, Électricité ...  ASSISTANT(e) RH ... RESPONSABLE LOGISTIQUE USINE - DEPT 67 ...10 POSTES EN CDD SENIORS DE TECHNICIENS INTERVENTIONS CLIENTÈLE et CONSEILLERS CLIENTÈLE DISTRIBUTEUR  Région Pays de la LOIRE ... CONDUCTEUR DE LIGNE AGROALIMENTAIRE ...MENUISIER ALUMINIUM ... MENUISIER ATELIER ... OPÉRATEUR DE PRODUCTION ... OUVRIER ESPACES VERTS ... AGENT DE COLLECTE ... OPÉRATEUR ASSEMBLEUR ... OPÉRATEUR DE CONTRÔLE ... COMMIS DE CUISINE ... RÉCEPTIONNISTE... CHEF DE PARTIE ... DEMI CHEF DE PARTIE ... COMMIS DE CUISINE... EMPLOYÉ DE RESTAURATION, tous ces postes région de LONDRES -°- DIRECTEUR ARTISTIQUE Nantes -°- CONSEILLER FINANCIER HAUT DE GAMME Ile de France-°- CONTRÔLEUR DE GESTION Nantes -°- RESPONSABLE AGENCE INTÉRIM dépt 72 -°- TECHNICIEN MÉTHODE USINAGE/DEVISEUR (33) -°-  DIRECTEUR DE CLIENTÈLE -°- PROMOTEUR DES VENTES -°- MANAGERS MAGASIN -°- BOUCHERS TRADITIONNELS -°- RESPONSABLE CONTRÔLE GESTION INDUSTRIEL (Bas-Rhin) -°- ASSISTANT POLYVALENT (H/F) ST HERBLAIN 44 -°- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE dépt 30 -°-  ...

 

Splenday: la plateforme qui met en relation directe candidats et recruteurs.

Que vous soyez un candidat à l’emploi, un recruteur ou une entreprise, le réseau social Splenday vous permet de construire des relations professionnelles privilégiées afin de repérer les bons partenaires. Un réseau qualifié où pour la première fois, les trois acteurs du processus de recrutement sont rassemblés afin d’augmenter leur visibilité, de mettre en avant leurs atouts et de créer des liens professionnels pertinents.

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A LIRE: le Marketing de soi

Le marketing de soi s'inspire de la démarche marketing et utilise des outils éprouvés pour mieux se connaître, avoir une vision plus fine de ses objectifs personnels et professionnels et améliorer son bien-être global.


En quoi est-ce fondamental ? Quels sont les outils pour mieux se connaître et se « vendre » ? En quoi consiste le SWOT personnel ? Comment se positionner pour être mieux perçu ? Quels sont les réseaux sociaux les plus adaptés à chacun ? Comment réaliser ses projets en accord avec ses valeurs ?

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 ON PEUT TRAVAILLER AUTREMENT...

Presse Océan du 16 juin 2016

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