LE FLEM Jean François
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Page de LE FLEM Jean François

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Bonjour. Complétez par vos NOMS et Prénoms, une belle photo d'identité et ajoutez des informations de qualité. Les profils incomplets ou fantaisistes sont supprimés. Précisez votre numéro de département de domicile + votre métier (Exemple: 44 - Comptable)
44 - conseiller emploi formation recrutement
Quel est votre domaine de prédilection ou de recherche d'emploi. Ex: Commerce, gestion, industrie ...
conseil RH - accompagnement parcours projet - mobilité - formation recrutement
Si vous êtes prestataire, consultant ou si vous recherchez un complément d'activité, décrivez en quelques mots votre recherche ou votre champ d'intervention
Madame, Monsieur,Vous avez des projets de développement, de processus de changement, d’amélioration des conditions de travail ou de développement des compétences au sein de votre organisation ?
Dans une logique de mutualisation de moyens, j’ai le plaisir de mettre mon expérience de consultant au service de vos projets et de vos équipes.Forces de propositions sur le développement et la consolidation des emplois, la formation, le recrutement, je vous offre un accompagnement personnalisé dans un objectif de réussite commun.Cordialement.
Merci de synthétiser votre parcours professionnel en 20 lignes maximum.Votre profil ne doit pas être utilisé comme un espace commercial promotionnel .- VOIR CONDITIONS D UTILISATION -
Jean François LE FLEM
315 bis av. de bonne source
44380 PORNICHET
jf.leflem@club-internet.fr
06 09 44 53 68
Consultant entreprise emploi formation
COMPETENCES
 Consulting emploi / formation
Accompagnement et Intervention sur site avec Ministères, Institutionnels, Cabinets conseil, Entreprises :
Réalisation de dispositif emploi sur pluriactivité multisectoriel - DIRECCTE.
Mission d’audit social (diagnostic, conseil RH, définition de postes, analyse des compétences, évaluation, sélection, mise en place de méthodologies spécifiques d’accompagnement à l’intégration et à la formation) - cabinet conseil.
Pilotage, ingénierie de formation, élaboration plan de formation triennal présentation des dossiers EDDF/FSE DIRECCTE (334 pers secteur imprimerie).
Ingénierie de formation et gestion animation de cycle de formation (CCI Nantes St Nazaire CC2A, IVF, négociateur immobilier, hydrothérapeute).
Elaboration du projet d'accord de collecte du budget de formation du syndicat professionnel des Thalassothérapies - FORCO.
Dossier d'homologation de cycle de formation en relation avec le ministère de la santé.
Management, formation et animation des forces de vente recrutement de personnel (40 agences d’intérim réparties sur le territoire français).
Etude 'insertion sociale et professionnelle - DISS.
Etudes de faisabilité actions de formation des secteurs services et industrie pharmaceutique.
 Consulting Ingénierie / développement
Création d’un centre de formation continue sur Nantes et Saint Nazaire. « Orientation et Découvertes des Mondes Professionnels en Tensions » entrée sortie permanentes.

Obtention des actions PAPIL du Conseil Régional année 2001, 2002, 2003 Métiers des secteurs du bâtiment
Obtention des marchés "Ateliers de recherche d’emploi des cadres et non cadres" de l’A.N.P.E.
St Sébastien année 2002 (parcours projets mobilité outils P.N.L. et A.T.).
Accueil, élaboration des projets suivis parcours. Actions de recrutement pour le secteur privé.
EXPERIENCES
Depuis 1998
Conseiller développement et consolidation des emplois,
Consultant RH emploi et formation, bilan de compétences, création reprise d'entreprise conseiller Plan de Sauvegarde pour l'Emploi.
Intervenant (AT & PNL) motivation, dynamisation, négociation commerciale, accompagnement d’équipe ou individuel.
De 1986 à 1996
10 ans d'expérience en entreprises et institutionnels dans des fonctions de développement des organisations, d’ingénierie de formation et d’animation d’équipe de production ou de vente.
De 1979 à 1987
9 ans d’expérience dans les fonctions commerciales et de négociation de services aux entreprises.
Formation
1996 - 1998 Ingénieur RH / "Fonction Formation et Prévision sociale" niveau I au J O du 12/2/92 FFPS – CNAM. Mémoires de diplôme FFPS
- Stratégie, organisation et développement des compétences./
- Gestion prévisionnelle des compétences et analyse du travail.
- Ingénierie de la compétence.
1990 - 6 mois Formateur / "Formateur devant travailler avec des demandeurs d'emploi" / Cabinet Clavier Di Domizio.
1989 - 3 mois Cadre dirigeant / "Cadre nouveau management" / ASFO.
1987 - 2 mois Formateur / "Formateur devant travailler dans le secteur de l’intérim" / EVA Formation.

Vie associative
Adhérent association Escalade Entreprises
"Des dirigeants, acteurs du développement humain et économique".
http://escalade-entreprises.net/escalade2011/
En synthèse
Une envie et un intérêt toujours accru pour :
- les activités de conseil et d'expertise en matière de ressources humaines / l’application & la mise en œuvre de politique RH,
- l’élaboration, le développement de projets entreprise / Partenariats employeurs & détermination de besoins,
- l’animation des activités et l’accompagnement des projets d’entreprise (études de projets, dynamisation des groupes…),
- le déplacement sur site la gestion de document interne (documents recrutement, formation …),
- suivi des résultats accompagnement, gestion administrative.
Votre projet professionnel en une phrase (mots clés)
Une envie et un intérêt toujours accru pour l'aide et le conseil en matière
• d'analyse de besoin des entreprises en recrutement, formation et mobilité professionnelle,
• de déploiement de dispositif de plan de formation, d’accompagnement et de consolidation des emplois.

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