MICHELY Jean-Luc
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22-Formateur consultant
Quel est votre domaine de prédilection ou de recherche d'emploi. Ex: Commerce, gestion, industrie ...
Formation et développement competences
Si vous êtes prestataire, consultant ou si vous recherchez un complément d'activité, décrivez en quelques mots votre recherche ou votre champ d'intervention
Projet création à l'étude
Merci de synthétiser votre parcours professionnel en 20 lignes maximum.Votre profil ne doit pas être utilisé comme un espace commercial promotionnel .- VOIR CONDITIONS D UTILISATION -
Jean-Luc MICHELY
79 rue Docteur Lavergne
22400 LAMBALLE
06 80 38 27 57 jl.michely@gmail.com



COMPETENCES

Ecouter  Diagnostiquer  Conseiller  Animer  Former  Accompagner

Prospection tous types d’entreprises & collectivités, promotion de services aux organisations,
Analyse des besoins en formation et gestion des compétences,
Coordination d’un réseau de prestataires et de partenaires, et encadrement d’équipe,
Accompagnement individuel et collectif publics diversifiés en mobilité professionnelle,
Animation de modules de formation en communication, management et efficacité professionnelle.

EXPERIENCE

Consultant RH HAYS INTERIM / SODIE Bretagne 2010/11
Accompagnement individuel et collectif de salariés licenciés économiques
Consultant RH et Formateur CIBC Sud Bourgogne 21 / 71 2008/10
Accompagnement individuel et collectif de salariés et demandeurs d’emploi en Bilans de compétences, ou en cellule de reclassement. Animation de formations gestion des compétences.
Chargé de mission formation Chambre de Commerce et d’industrie du Jura 2005/06
Gestion commerciale et coordination des formations techniques et tertiaires
Consultant - Formateur COEFFICIENCE à Dijon et Chalons / Saône 1999/05
Animation d’ateliers et accompagnement de publics en recherche d’emploi, animation d’un espace Cadres en sous-traitance ANPE.
CAT ACCODEGE, St Bénigne et CNAM Bourgogne
Accompagnement démarche qualité, formation commerciale, communication et management
Conseiller en formation GRETA de Bourgogne (Le Creusot, Montbard) 1997/99
Responsable du pôle formation continue et alternance, domaines techniques et tertiaires
Consultant - formateur CRCI, OPCA 2, CO-AGIR, Bourgogne & Alsace 1993/97
Ingénierie de formation, recrutement, gestion et évaluation des compétences
Chargé d’Affaires et formateur IFPA Franche Comté 1989/93
Commercialisation de formations tertiaires, animation d’ateliers de recherche d’emploi
Commercial en imprimerie MOORE – PARAGON Est France 1985/89
Développement et gestion d’un portefeuille clientèle diversifiée de PME/PMI, collectivités et administrations, secteur Nord Franche Comté
Promoteur des ventes GMS KRITER – PATRIARCHE Ouest France 1983/85
Merchandising, puis référencement et commandes en Grande Distribution : Bretagne, Pays de Loire et Normandie
FORMATION INITIALE ET CONTINUE

Cycle Coaching Techniques et outils d’accompagnement, changement COHELIANCE à Dijon 2003/04
DESA (bac + 4) Outils RH, formation et gestion des compétences CNAM 1994/97
CSM Gestion et management des entreprises ESC – Dijon 1993/94
DUT (bac + 2) Techniques de commercialisation, option marketing IUT de Seaux 1978/80

AUTRES ATOUTS

Langues et informatique : maîtrise de la bureautique (TT, tableur, Internet)
Anglais courant : Séjours, Diplômes Chambre de commerce de Londres, voyages d’études CNAM

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