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Bonjour. Complétez par vos NOMS et Prénoms, une belle photo d'identité et ajoutez des informations de qualité. Les profils incomplets ou fantaisistes sont supprimés. Précisez votre numéro de département de domicile + votre métier (Exemple: 44 - Comptable)
92-rh
Quel est votre domaine de prédilection ou de recherche d'emploi. Ex: Commerce, gestion, industrie ...
tous secteurs sauf agro-alimentaire
Si vous êtes prestataire, consultant ou si vous recherchez un complément d'activité, décrivez en quelques mots votre recherche ou votre champ d'intervention
Accompagnement de personnes en repositionnement professionnel : travail sur parcours professionnel et outils de recherche d'emploi - coaching de repositionnement-coaching de prise de poste
Merci de synthétiser votre parcours professionnel en 20 lignes maximum.Votre profil ne doit pas être utilisé comme un espace commercial promotionnel .- VOIR CONDITIONS D UTILISATION -
CONSULTANTE RH

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis juillet 2012 Le Maison – Centre d’Immersion et de Formation Linguistique et RH
Directrice du Développement – Pilotage stratégique de la société pour les fonctions supports RH, Marketing, Commercial, Communication, …

Depuis janvier 2014 Accompagnement collaborateurs ex-Phone House dans le cadre du PSE

Missions en tant Responsable Développement RH/ Consultante RH:
Mars 2012 – Juin 2012 ICF Habitat NOVEDIS – Gestion immobilière – Groupe ICF Habitat – Encadrement de 5 collaborateurs
- Formation – Recrutement – Gestion des Carrières
- Administration du personnel et Paye – Accompagnement Mutualisation ADP/PAYE

Depuis mars 2011 Accompagnement d’étudiants en simulation d’entretiens téléphoniques et physiques
Accompagnement de Conseillers Pôle Emploi en analyse des pratiques professionnelles
Bilan de carrières pour des demandeurs d’emploi
Coaching de personnes en situation de Handicap et de Repositionnement professionnel
Projet Diversité : accompagnement Partenariat Randstad/L’Autre Cercle
Administration d’un questionnaire auprès d’entreprises de plus de 1000 collaborateurs. Résultats présentés en décembre 2011

Oct. – Déc.2010 SOCOTEC - Maîtrise des Risques/Contrôle Technique – Branches Nucléaire, Institut de Formation, Consulting Immobilier et Certification – Encadrement de 3 collaborateurs
- Relations Sociales : mise en place des élections DUP et tenue des instances - Information du CE ou du CHSCT selon les sujets RH - Suivi des actions suite intervention du CHSCT
- Recrutement – Administration du Personnel

Juil.1998 – Juin 2010 PARIS RE– Réassurance – 400 collaborateurs Monde – ex AXA RE- Groupe AXA–
Responsable Développement RH Corporate – Encadrement de 4 collaborateurs
Gestion de l’Emploi et des Carrières :
Gestion du Recrutement externe/interne – Profils internationaux (CFO – CEO USA)
Conduite du changement / Accompagnement des organisations internes
Plan de Succession/Hauts Potentiels
Conseil en Ressources Humaines auprès des Managers et des collaborateurs
Gestion des Compétences- Descript°de Postes, Mise en Place de filières, Méthode Hay
Gestion des départs / gestion des contentieux
Gestion de la Formation :
Elaboration et mise en place du Plan de Formation : 4% de la masse salariale, soit 1 million d’euros
Pilotage VAE - Développement des relations avec l’OPCASSUR
Taxe d’Apprentissage/ASP
Pilotage Commission Formation/Intervention lors de CE
Gestion Budgétaire du Pôle Emploi/Formation
Accord Emploi/Formation – GPEC
Management de Projets Transversaux RH :
Pilotage de l’ensemble des processus de gestion RH
/Réorganisations de départements
Pilotage de projets Formation : conduite du changement, Formations Managers, Intégration, Handicap, Gestion de Crise
Pilotage des projets SIRH pour l’Entretien Annuel, la Formation Professionnelle, le Recrutement et Révisions Salariales
Communication interne :
Développement des volets Gestion des Carrières sur les sites intranet et internet de PARIS RE
Conception du stand Entreprise
Animation du Projet Identité – 7 comportements gagnants – de PARIS RE
Déc.97 – Février 98 LABORATOIRES DOLISOS – Homéopathie – Groupe Limagrain
Mission Entreprise dans le cadre de la formation: “Gérer la Formation en Entreprise et en Organisme”
Elaboration et mise en place du Plan de Formation Triennal : axes prioritaires de l’Entreprise et besoins individuels (750 salariés)
Préparation d’un dossier FSE (Fond Social européen)
Développement des relations avec l’OPCAREG IdF

Mai 1992 – Déc. 1995 SMAC ACIEROID – Enveloppe du Bâtiment – Filiale Bouygues
Chargée du Recrutement et des Relations Ecoles
Recrutement : de la définition des postes à la sélection des Candidats par entretiens et PAPI et Parcours d’intégration
Gestion de la Mobilité Interne : reclassement de 20 personnes au sein du Groupe
Relations Ecoles : Conception du stand Entreprise pour les Forums Ecoles et Organisation de Visites de Chantiers
Gestion du Budget
Chargée de Développement en RH :
Mise en Place d’un SIRH (hors paye) RESSOURCE : analyse des besoins, rédaction du
Cahier des Charges (maquette et interface), suivi du paramétrage
du produit, maintenance fonctionnelle, documentation et Organisation des Formations

Juil. 1990 – Août 1991 SOPRA. – SSII – Division Solutions Ressources Humaines
Ingénieur d’études sur Progiciel en Gestion des Ressources Humaines HERA :
Assistance et maintenance fonctionnelles
Formation des utilisateurs – élaboration des cours et manuel d’utilisation
Analyse des demandes spécifiques de prospects

Avril – Juillet 1990 RANK XEROX – Direction des Ressources Humaines –
Chargée de mission :
Sélection d’un logiciel de Gestion des Ressources Humaines
Recrutement d’attachés commerciaux

FORMATIONS

Oct. 2011 – Janv. 2012 Formation Anglais Professionnel – Organisme Bluebird Formations
Formations Continues RH, Droit du Travail, Développement Personnel, Coaching
Formation Initiale DESS de Psychologie Clinique et Pathologique – Université de Paris X – Nanterre - 1989

Mur de commentaires (2 commentaires)

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Le 28 février 2017 à 15:08, SUAUD Eric a dit...

Bonjour,

Merci de votre retour !

Et je vous comprends doublement sur la consultation rare (secteur géo & autre réseau + actif!) de cette messagerie...(comme moi et sur LinkedIn !à voir! Je suis plus + sur Viadéo !) .... a moins de pouvoir développer ASSPRO //chaque département ...et /72 !

Y avez vous vu ma page !?

Oui je veux bien votre contact en PME Ctrl Tech en Sarthe !? sur le 44 !? ou /IdF !?

Et vous ne me faites aucun retour coté généalogie !? Pas motivée !?

No volonté Ni Intérêt pour vous ?? Comme vous voulez !?

Bien Cordialement !

Eric SUAUD

Le 27 février 2017 à 15:46, SUAUD Eric a dit...

Bonjour Madame,

En lien sur ce réseau depuis l'été passé ...je participe activement à qlqs réunion et résotte  un peu ...selon les retours de ceux/celles qui répondent encore ...peut être comme vous !

Oui certain(e)s n'y regardent plus toujours après une 1° inscription ...parfois oubliée !

Voyez ma fiche Consultant QSE ERP et Management...entre Nantes et IdF... en TPME

et comme vous sauf en IAA...et à voir selon nos déplacements respectifs...

c'est aussi nos noms proches qui me motivent coté généalogie et me questionnent  sur

les déplacements possibles de nos aieux communs s'il y a !?

A dialoguer selon votre retour !

Cordialement !

Eric

 
 
 

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